课程信息王新宇：痕迹识人，面试篇，夸克网盘素材拉取。课程介绍课程探讨了在面试过程中如何从人性角度进行有效的选人。课程涵盖了选人标准的设定、判断候选人总结能力和环境适应性的方法，与面试提问的设计技巧，强调需求关注三个边界限定。此外，课程还介绍了如何将职位分析与流程性思考相结合，明确职责与能力要求，并讨论了在目标导向与关系导向之间的选用。针对职业成就动机和求职动机的分析，课程探讨了如何通过交流了解候选人的动机与价值观的匹配。最终，课程还深入分析了候选人在简历、外表和行为举止中的痕迹，与面试提问时应避免的反人性策略，从而辅助面试官在招聘过程中更好地识别人才。课程大纲
